一、up~活力新氣象

• 本公開、公平、公正原則辦理遴補作業，遴選優秀公務人才加入本處工作團隊，活化組織動力並提振效能。
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二、員工協助方案(EAP)─職場有愛‧幸福同在

多元協助：

落實人性關懷， 尊重及接納個別差異， 促進個人職(生)涯發展與組織目標相結合，主動發現並協助公教員工解決可能影響工作效能之問題，協助員工以健康快樂的身心投入工作。

幸福共融：

開拓多樣化及發展性的協助策略，營造共融友愛職場環境，發展主動關心、積極互動的組織文化，強化團隊凝聚力，提升市政整體發展競爭力。

      元氣up~增加續航力

         推動員工協助方案， 秉持『多與員工接觸是蠻好的』理念，強化團體共識，建構團隊目標。

    

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